• O mnie
  • Kontakt / Współpraca
  • Archiwum
szczesliva
  • Strona główna
  • Podróżniczo
    • Gdzie jest Tata?
    • Polska też jest fajna!
    • Szczesliva podróżuje
    • Close
  • Uroda
    • #AkcjaDetox
    • Szczesliva dba o skórę
    • Szczesliva jest FIT
    • Close
  • Moda
    • Moda dla dzieci
      • To shop or not to shop
      • Close
    • Moda dla mam
    • Close
  • Kulinarnie
    • COOLinarnie
    • COOLinarnie dla maluchów
    • Koktajlovo
    • Close
  • Moim zdaniem
    • BLOGOSFERA
    • Jak nie zwariować na macierzyńskim
    • Kalejdoskop miesiąca by szczesliva
    • Szczesliva po godzinach
    • Szczesliva w CIĄŻY
    • Close
  • Polecane
    • Aplikacje mobilne
    • Dla dziecka
    • Dla blogera
    • Close

Dwa dni opieki nad dzieckiem – dodatkowe płatne „wakacje” trwające 16 godzin!

napisała szczesliva • 25/02/2018 • Moim zdaniem, Szczesliva po godzinach

Kto by nie chciał takich dni! Czy jesteś szefem czy pracownikiem. Nie ściemniajmy. Czasami takie dwa 2 ratują tyłek! Bardzo się cieszę, że ten temat wypłynął podczas korespondencji z Czytelniczką Kasią. Myślę, że ta wiedza przyda się wielu z Was tym bardziej, że te wolne dni mogą być wykorzystane nie tylko przez mamę dziecka. Jeśli np. mama jest bezrobotna bądź jest na zwolnieniu lekarskim, to śmiało może z tego skorzystać tata dziecka!

O co się rozchodzi? Kasia napisała mi maila:

„Madzia, spieszę Ci powiedzieć, że w tym roku już nie popełnię tego błędu. Wyobraź sobie, że zupełnie nie wiedziałam o tym, że należą mi się dwa dni płatnego zwolnienia z tytułu posiadania dziecka, które nie ukończyło 14 roku życia! Szef mi oczywiście ani pisnął o tym i już kolejny rok, a ja głupia byłam i nie doinformowałam się. A czasami takie dwa dni to ratują tyłek. Też pewnie wiesz o tym. […]”.

Wiem, wiem! 2 dni, które można przeznaczyć dla rodziny albo na załatwianie spraw urzędowych dla przykładu zmieniają całą perspektywę! Do rzeczy zatem!

Czy wiedzieliście, że pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat w ciągu roku kalendarzowego przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?

Ja tego nie wiedziałam i nie wiedziała o tym również Kasia, której powiedziano o tym w styczniu tego roku. Szkoda tylko, że nie wykorzystane 2 dni przez nią w roku 2017, 2016 i 2015 nie przechodzą na rok następny, stąd Kasi frustracja i prośba, aby Was o tym poinformować, bo ona tego w tym roku nie przepuści :-) I wcale jej się nie dziwię!

Dla kogo jest to zwolnienie w wymiarze 2 dni lub 16 godzin opieki dla rodziny, o którym mówi Art.188 Kodeksu Pracy?

2 dni opieki dla rodziny lub 16 godzin opieki nad dzieckiem przysługuje w danym roku kalendarzowym pracownikowi, który wychowuje przynajmniej jedno dziecko w wieku poniżej 14 lat i zwolnienie to jest z zachowanie naszego wynagrodzenia. Jeśli pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu to wtedy długość zwolnienia liczonego w godzinach ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego czasownika. Niepełne godziny zaokrąglamy w górę, czyli jest to z korzyścią dla pracownika.

Jakie są zasady korzystania z tego zwolnienia dla rodziny?

1. Zwolnienie od pracy przysługuje każdemu pracownikowi niezależnie od tego, ile dzieci posiada w wieku do 14 lat.

2. Niestety, owe 2 dni dla rodziny nie są zwielokrotniane w przypadku posiadania dwójki lub więcej dzieci. Niezależnie od tego, ile dzieci posiadamy, mamy prawo do 2 dni.

3. Aby uzyskać zwolnienie należy złożyć wniosek i wręczyć go pracodawcy. Wzór znajdziesz tutaj.

4. Owe dwa dni można wykorzystać za jednym zamachem bądź rozłożyć to sobie na raty. Jeśli zdecydujesz się na skorzystanie ze zwolnienie nie w wymiarze dniowym a godzinowym, też możesz to sobie podzielić. Szczegóły takiego zwolnienia ustalisz sobie wtedy z pracodawcą.

5. Zwolnienie dla rodziny jest zwolnieniem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

6. Przepisy dopuszczają podzielenie się tym zwolnieniem z małżonkiem tak, by np. każde z rodziców mógł wykorzystać po 1 dniu zwolnienia.

7. Nie musisz się tłumaczyć, jak wykorzystasz to zwolnienie!

Ten ostatni punkt bardzo cieszy, bo przecież często robimy coś dla naszych dzieci czy dla naszej rodziny a wcale obecność dzieci podczas kwestii organizacyjnych nie jest do tego potrzebna! Czyli nasze dziecko może być w przedszkolu, szkole lub pod opieką babci a my w tym czasie możemy śmiało skorzystać z tego zwolnienia i wykorzystać je do naszych celów.

Co ważne – jeśli nie pracujecie i zajmujecie się dzieckiem w domu, bądź jesteście czasowo bezrobotne, a na utrzymanie rodziny pracuje Wasz partner, to i on ma prawo do skorzystania z tego zwolnienia dla rodziny! To są dodatkowe 2 dni, które warto wykorzystać i zdecydowanie nie warto, aby one komukolwiek przepadły!

Zapiszcie to sobie na przyszłość i powiedzcie koniecznie najbliższym.

Dodatkowe 2 dni płatnych „wakacji” drogą nie chodzi! :-)

2 dni opieki nad dzieckiem2 dni płatnego zwolnienia na dziecko2 dni zwolnienia dla rodzinydwa dni opieki nad dzieckiemdwa dni zwolnienia na dzieckozwolnienie na dziecko płatne
Główny powód, dla którego nie pozwalam moim dzieciom bawić się nożem i widelcem.
Niebezpieczna metoda leczenia, która może doprowadzić do uszkodzenia słuchu dziecka.

Podobne wpisy

  • Kisiel marchewkowy – jak zrobić domowy kisiel marchewkowy – PRZEPIS

  • Dobrze jest.

  • 6 zabawek dla dzieci, które wspierają rozwój motoryczny, językowy i emocjonalny.

  • A wystarczy czasami jedna rzecz, aby nie dopuścić do rozwodu.

Wpadnij do mnie też tutaj:

Wyszukiwarka

Archiwum

SZCZESLIVA.PL to blog afirmujący życie. Lekko parentingowy, lifestylowy, z podróżami w tle. Tutaj zobaczysz nasz rodzinny kalejdoskop, nasz miejski lifestyle i zwiedzisz z nami ciekawe miejsca.
Magda

FACEBOOK

FACEBOOK

Najnowsze wpisy

  • Kisiel marchewkowy – jak zrobić domowy kisiel marchewkowy – PRZEPIS

    22/11/2019
  • Dobrze jest.

    21/11/2019
  • 6 zabawek dla dzieci, które wspierają rozwój motoryczny, językowy i emocjonalny.

    12/11/2019
  • A wystarczy czasami jedna rzecz, aby nie dopuścić do rozwodu.

    08/11/2019
  • 4 rzeczy, dzięki którym pozbyłam się kataru i kaszlu u mnie i mojego dziecka (raz na zawsze).

    04/11/2019
  • Straszenie dzieci policjantem, dziadem albo panem to totalne nieporozumienie!

    03/11/2019
  • Ważna zasada dotycząca doboru 🥾 BUTÓW dla dzieci na JESIEŃ 🍂 i ZIMĘ ❄️❗

    16/10/2019
  • Jestem mamą „trudnego” dziecka i już mnie to nie martwi.

    15/10/2019

Popularne posty

20 zabobonów na temat dzieci, od których włos jeży się na głowie.

24/05/2017
01

Jak nazwiemy nasze trzecie dziecko?

10/08/2017
02

Mit dotyczący skóry małego dziecka, w który rodzice nie powinni wierzyć.

14/03/2018
03

Tagi

aplikacje dla rodziców aplikacje na telefon bajki dla dzieci blogi parentingowe blog parentingowy chłopiec ciąża dzieci dziecko gdzie jest tata karmienie piersią Kraków macierzyństwo małżeństwo najlepsze blogi parentingowe podróże z dzieckiem post sponsorowany projekt 52 przepis reklama szczesliva Tata podróżuje TCP Trochę Ciążowej Prywaty WSPÓŁPRACA

Najnowsze komentarze

  • Katarzyna Ura o Najgłupsze pytanie a propos moich dzieci, jakie zadała mi niejaka Angela!
  • Janka o Coś niezwykle ważnego, co każda kobieta powinna mieć zagwarantowane po porodzie!
  • Lukasz Pawlowski o Dzisiaj dam coś każdej kobiecie. Obiecaj tylko, że to wykorzystasz!
  • Wodzynianka o Najgłupsze pytanie a propos moich dzieci, jakie zadała mi niejaka Angela!
  • melanii o O tym, jak Czytelniczka Ania po 10 latach małżeństwa podjęła decyzję, której nikt się nie spodziewał.
Ta strona korzysta z plików cookie ("ciasteczka"). Pozostając na niej, wyrażasz zgodę na korzystanie z cookies.

Najnowsze wpisy

  • 6 przedmiotów dla dziecka i mamy, które okazały się niezbędne po porodzie.
  • Kisiel marchewkowy – jak zrobić domowy kisiel marchewkowy – PRZEPIS
  • Dobrze jest.
  • 8 ważnych rzeczy, które robię dla zdrowia moich dzieci (na przekór innym!)
  • 6 zabawek dla dzieci, które wspierają rozwój motoryczny, językowy i emocjonalny.

WAŻNY KOMUNIKAT

Wszystkie treści opublikowane na www.szczesliva.pl mają wartość wyłącznie informacyjną. W żadnym wypadku nie mogą zastąpić indywidualnej porady lekarskiej, psychologicznej, prawniczej ani też żadnej innej.
Facebook Twitter Instagram Pinterest Google Plus

COPYRIGHT © 2018 szczesliva.pl
»
«